2020年3月27日 / 最終更新日 : 2020年3月27日 管理者 アドバイザリ コロナウイルス関連の取組み 3月27日までコロナウイルス感染症対策に関して以下のアドバイス等を提供してきました。 ① 商業施設で感染者を把握した際の初期対応 ② 海外または国内に展開する事業所で感染者を把握した際の初期対応及び優先して把握する必要が […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 管理者 アドバイザリ 無届欠勤の初期対応 無届欠勤した社員との連絡がつかない場合の初期対応として、事件または事故に巻きまれた疑いを推定するポイント、想定される不測の事態とその兆候を踏まえた措置についてアドバイスしました。
2019年4月21日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 管理者 アドバイザリ SNSがもたらすトラブルの防止 SNSのリスクに関する意識・認識の違いがもたらすトラブルとその防止についてアドバイスしました。 参考）業務時間外のSNSでのコミュニケーションをハラスメントと指摘されるケースが散見されています。
2019年3月25日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user アドバイザリ 暴力団排除条例違反の容疑事案についてダメージの最小化に向けた初期対応をアドバイスしました。 社内の自主点検で認知した事案について、今後の取引の拒否、報復対策、警察への協力要請などをアドバイスしました。
2019年3月8日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user アドバイザリ 報道対策（週刊誌）をアドバイスしました。 悪意ある記事がもたらすダメージの最小化と追加取材対策をアドバイスしました。
2019年2月3日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user アドバイザリ ユニオンからの団体交渉に向けた適正な対応をアドバイスしました。 降格.降給をテーマとした団体交渉について会社側の対応者を指定し、交渉時の禁句を設定したほか、効率的な解決をアドバイスしました。
