ハラスメントに関する通報意欲の向上に向けた就業規則の見直しをサポートしました。

潜在化したまま深刻化するハラスメント等を把握するための必要な基準、手順を整備したほか罰則なしの努力義務も設定するなど社員の通報意欲を高めるための工夫を凝らしました。