労働問題とレピュテーションリスク

ハラスメント等を理由とする労災事案への対応をより適正なものとしていただくため、毎月発信するニュースレター・インテリジェンス4月号では、労災事案への対応（社外への発信・公表）がレピュテーションリスクとなり得るケースを取り上げました。