2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 管理者 調査分析、レポート 無届欠勤の初期対応 無届欠勤した社員との連絡がつかない場合の初期対応として、事件または事故に巻きまれた疑いを推定するポイント、想定される不測の事態とその兆候を踏まえた措置についてアドバイスしました。
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 beuser@user 調査分析、レポート 有給休暇の取得妨害などの問題発言(インテリジェンス5月号) インテリジェンス5月号(クライアント向けのニュースレター)をリリースしました。本号では、有給休暇の取得妨害となる言動その他パワーハラスメントを疑われる問題ある発言をクイズ形式で取り上げました。
2019年5月12日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 beuser@user 調査分析、レポート コンプライアンスを支えるリスク管理の課題 年間レポート「コンプライアンスを支えるリスク管理の課題」をリリースし、各所で説明会を開催しました。
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年6月12日 beuser@user 調査分析、レポート 業務外非行で社員が逮捕された場合の初期対応(インテリジェンス4月号) 社員が逮捕された場合の初期対応のポイントをインテリジェンス4月号(クライアント向けのニュースレター)のクイズで取り上げました。 以下が設問のうち一部です。措置の適否を問う問題です。 Q2 業務外逮捕を知った場合、当該社員 […]
2019年4月21日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 管理者 調査分析、レポート SNSがもたらすトラブルの防止 SNSのリスクに関する意識・認識の違いがもたらすトラブルとその防止についてアドバイスしました。 参考)業務時間外のSNSでのコミュニケーションをハラスメントと指摘されるケースが散見されています。
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 beuser@user 調査分析、レポート インテリジェンス3月号(クライアント向けのニュースレター)をリリースしました。 今月号のクイズは、暴力団排除に関する思い込みをテーマにしました。
2019年3月25日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user 調査分析、レポート 暴力団排除条例違反の容疑事案についてダメージの最小化に向けた初期対応をアドバイスしました。 社内の自主点検で認知した事案について、今後の取引の拒否、報復対策、警察への協力要請などをアドバイスしました。
2019年3月11日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user 調査分析、レポート 職場ドックを実施し、潜在的なコンプライアンス違反を把握しました。 把握したコンプライアンス違反は、いわゆる業法違反です。早期に監督官庁に相談し、ダメージの最小化を実現しました。
2019年3月8日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user 調査分析、レポート 報道対策(週刊誌)をアドバイスしました。 悪意ある記事がもたらすダメージの最小化と追加取材対策をアドバイスしました。
2019年2月28日 / 最終更新日 : 2019年4月1日 beuser@user 調査分析、レポート インテリジェンス3月号(クライアント向けニュースレター)をリリースしました。 今月のテーマは、新入社員に見られる思い込みです。